岗位职责：
1、根据公司的标准，对员工绩效进行评估，并提供可行的建议来提高和改善业绩，以确保销售额的增长；
2、实施新的计划，以加强销售方面的力度，提高销售额；
3、通过调查客流量，消费者反馈，建议营销方案，以增加销售额和市场份额；
4、通过维护和发展销售计划，激发员工工作积极性和创造性的设计服务完成销售指标。
任职资格：
1、性别不限，30岁以上，本科以上学历
2、有丰富管理经验，连锁、百货、餐饮团队管理3年以上经验；
3、为人正直，具有积极向上的学习心态，良好的服务意识和团队合作精神；
4、抗压能力强，能独立完成连锁店管理、业绩任务，有同行经验优先。